<<Licenciatura en Administración>>
7mo. Cuatrimestre
Semi escolarizado
Como parte del complemento de este cuatrimestre: el texto a continuación refuerza los conocimientos desarrollados en clase; destacando un desarrollo basado en competencias con miras al logro de los objetivos de las organizaciones del siglo XXI, dentro y fuera de la organización; donde el recurso humano genera los valores, actitudes, conocimientos, habilidades, experiencias y destrezas necesarias para su desarrollo personal y profesional.
Estudiar, analizar y resolver el ejercicio # 1 de la actividad de aprendizaje al final del documento. Llevar impreso para retroalimentación en clases: 11 de diciembre.
Titulo: Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones
Autor: Rita C. Castillo Contreras
Capítulo: Unidad 3 - Desarrollo del Talento Humano Basado en Competencias
Páginas: 71 - 89
Editorial: Red Tercer Milenio
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